S'abonner au portefeuille de l'égalité entre les femmes et les hommes de Positive Finance
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Vous souhaitez inclure l'égalité entre les femmes et les hommes dans votre portefeuille d'investissement ? Il vous suffit d'un clic.
Grâce au service avec lequel online sim propose le modèle de portefeuille "Gender Equality" , vous pouvez recevoir, directement sur votre téléphone portable, un portefeuille dédié au thème social de l'égalité des sexes et de l'inclusion.
Société Positive FinanceMC Advisory CSR, l'organisme qui gère le fonds, s'occupe de tout : il sélectionne les fonds les plusdédiés aux femmes et à l'égalité et crée un portefeuille à risque contrôlé dans le but de maximiser la performance en suivant l'évolution de la cause des femmes et des droits sociaux.
Positive Finance durabilitéPlusieurs fois par an, vous recevrez directement sur votre téléphone portable des propositions de nouveaux modèles de portefeuilles, que vous pourrez mettre en œuvre en quelques secondes.
Les caractéristiques du portefeuille "Égalité entre les hommes et les femmes" sont les suivantes Positive Finance
1) Nous définissons des objectifs sociaux et financiers précis
MCSR exploite l'intelligence artificielle pour construire des portefeuilles à fort contenu social où le thème de l'égalité est présent et capable de réaliser des gains financiers alignés sur les marchés boursiers internationaux.
ETF durabilité durabilitéLe portefeuille investit exclusivement dans des fonds communs de placement qui satisfont auxcritères rigoureux du MCSR, basés sur l'examen de 420 paramètres de gestion à , enmettant l'accent sur l'égalité entre les hommes et les femmes.
Tous les fonds doivent également avoir une très bonne probabilité de réévaluation d'un point de vue financier.
2) Nous construisons un portefeuille d'actions diversifié
Société durabilitéLe portefeuille est investi à 100 % dans des fonds d'actions de sociétés de gestion de premier plan, dotées d'une forte culture et engagées dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Société SociétéMCSR choisit entre 5 et 8 gestions avec une large gamme de fonds durables (S.F.D.R. art. 8 et 9) où l'on peut trouver des produits dédiés aux questions sociales et au rôle des femmes dans l'économie et la société.
Le portefeuille est composé de 8 à 12 postes.
3) Nous ne sélectionnons que des fonds communs de placement de la plus haute qualité financière et ESG.
MCSR applique un processus d'optimisation financière après avoir créé un univers d'investissement limité à moins de 10 % de fonds d'actions répondant aux caractéristiques suivantes :
- durabilité Objet : tous les fonds sont pris en charge (S.F.D.R. Art. 8 et 9)
- Processus : chaque fonds accorde une plus grande attention aux facteurs sociaux que le marché (40 % les plus importants)
- Impacts : le portefeuille investi doit être d'une grande qualité sociale, telle que mesurée par notre indicateur "Égalité des sexes" (30 % les plus élevés).
durabilité Au moins 30 % du portefeuille "Égalité entre les hommes et les femmes" est composé de fonds consacrés aux questions d'égalité et d'inclusion entre les hommes et les femmes et de fonds consacrés aux questions sociales (protection sociale, éducation, sécurité, vieillissement, nutrition).
4) Nous utilisons des centaines d'indicateurs pour évaluer la performance
Le MCSR calcule environ 900 notes par jour pour mesurer la qualité comparative de chacun des 12 000 fonds communs de placement qu'il analyse :
- La note de performance mesure la capacité du fonds à surperformer le marché dans les phases de tendance, de baisse et de crise, ainsi que la stabilité des rendements
- La macrorégulation des risques mesure les pertes de chaque fonds dans différentes phases du marché.
- La note d'intensité ESG mesure l'effort des gestionnaires, c'est-à-dire la qualité comparée de leur transparence, de leurs processus de gestion et de l'ambition environnementale, sociale et de bonne gouvernance des fonds communs de placement et des fonds d'investissement. ETF
- La notation des risques et des impacts ESG mesure les risques et les impacts ESG des entreprises dans lesquelles le gestionnaire a investi.
5) Nous surveillons chaque mois les effets négatifs du portefeuille.
Chaque mois, le comité d'investissement examine les résultats de la gestion et décide s'il y a lieu d'intervenir par des arbitrages pour maximiser la performance financière et optimiser le niveau de risque du portefeuille.
Positive Finance Le Comité vérifie que le portefeuille "Gender Equality" respecte en permanence les enjeux de gestion ESG suivants :
- L'indicateur de gestion des questions sociales se situe dans les 30 % les plus élevés du marché.
- L'indicateur synthétique d'impact social se situe dans les 30 % les plus élevés du marché
- L'écart de rémunération et l'indicateur de présence des femmes dans les conseils d'administration se situent dans les 50 % supérieurs du marché.
6) Nous évaluons tous les impacts sociaux du portefeuille
durabilité Nous avons créé un indicateur exclusif sur l'égalité des sexes qui mesure 24 impacts sociaux et nous permet de comparer les fonds entre eux.
Notre indicateur prend en compte
32% - L'écart de rémunération entre hommes et femmes et le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration
15% - Le respect des droits de l'homme
15% - Le travail forcé et le travail des enfants
durabilité 9% - Le social
9% - Les violations des droits des citoyens
8% - Incidents de discrimination
12% - Autres (sécurité, armes, plaintes)
